Jako że czasem prowadzę procedury rekrutacyjne to się wypowiem:
*jeśli wysyła CV mailem, niech będzie w formacie PDF,znacznie lepiej się na to patrzy niż na wordowskie dokumenty
*delikatny element graficzny jest jak najbardziej wskazany, ale naprawdę delikatny, żeby tam nie napaćkał mnóstwa kolorowych wstążek
*zdjęcie obowiązkowo, najlepiej takie jak w dowodzie (kiedyś panna wysłała mi zdjęcie w stroju kąpielowym, a gościu z jakiejś imprezy, na której sami faceci byli

)
*nie korzystaj z szablonów dostępnych na stronach
www...posłuż się wzorem, ale zrób to samemu, bo przeglądając kilkaset CV widać, że duża część z nich się powtarza
*no i obowiązkowo zapis
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie danych Osobowych Dz. U. nr 133 poz. 883 z póżn. zm. )"